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双休日是法定

双秀日是法定休息日,广义上说属于法定节假日。 国家法定节假日是依据国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》中规定的三类假日:一是全体公民放假的节日,即新年(元旦)、春节、清明节、劳动节等共11天;二是部分公民放假的节日及纪念日...

法定节假日是指: 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定 (一)元旦,放假1天 (二)春节,放假3天 (三)清明节,放假1天 (四)劳动节,放假1天 (五)端午节,放假1天 (六)中秋节,放假1天 (七)国庆节,放假3天 以上是法定节假日,共计11天全...

不是法定节假日。是剥夺了员工的休息权,应支付加班工资或安排补休 双休日是休息日,不是节假日. 法定节假日为;(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 劳动法规定要保证劳动者一周休息...

双休日有法律保护,主要依据如下: 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第270号)规定,中国的法定节假日包括3类: 一是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(10月1...

1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 2、法律依据:《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安...

强制规定了 每星期至少休息一天。 每月加班不能超过36小时。 也就是说可以单休~~~~~蛋是需要支付加班费 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七...

不算 法定节假日,是指由法律规定,必须休假的日子。 这个日子必须是固定时间 如元旦,五一,十一,清明,中秋等节日,就是法定假日 周末则属于假日,但是不属于法定假日 另外,企业结算工资,法律上是:周六周日不少于200%,法定节假日不少于30...

是!! 根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排...

您好! 产假期间是连续计算的,所以,如果正好遇到周末和法定假日是算在内的,不别外补假的。 希望能帮助你

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